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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Fontenay-le-Fleury

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Fontenay-le-Fleury et dans sa région :

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 11 km52 travailleursDepuis 2001

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km130 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 16 km98 travailleursDepuis 1990
Traiteur

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 17 km96 travailleursDepuis 1984

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 17 km85 travailleursDepuis 1998
Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 18 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 18 km7 travailleurs
Portage de repas

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 19 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 20 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 21 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 22 km66 travailleursDepuis 2005

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 22 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 22 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 24 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 24 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT LE CHENE 1

Rambouillet (78)à 25 km40 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 25 km132 travailleursDepuis 1970

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 26 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 27 km10 travailleursDepuis 2024

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 27 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

Au petit Colibri

Pantin (93)à 28 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 29 km270 travailleurs

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1997

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...