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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Fontenay-le-Fleury

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Fontenay-le-Fleury et dans sa région :

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 4 km81 travailleursDepuis 1969
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 6 km64 travailleursDepuis 1986

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, colisage

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 11 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 14 km90 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 16 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 17 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 17 km128 travailleursDepuis 1971

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 18 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 18 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1984

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 19 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 19 km136 travailleursDepuis 1985
Mise sous film

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 20 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 21 km110 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 21 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 22 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 22 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 24 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 24 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 24 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 24 km100 travailleursDepuis 1992

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 25 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 25 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 26 km85 travailleursDepuis 1989

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 26 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 26 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 26 km85 travailleursDepuis 2005

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 26 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 27 km100 travailleursDepuis 1904

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)à 28 km65 travailleursDepuis 1999

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).