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Liste des entreprises de petite maintenance technique

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de maintenance technique de bâtiment, mobilier et espaces extérieurs. Il s'agit essentiellement de petits travaux comme de la rénovation intérieure, de l'installation d'électricité, de la pose de clôtures, du débarras, de la réfection de chaises et de bureaux et de petits travaux de plomberie. Ces prestations peuvent être adaptées sur mesure en fonction des besoins du client.

Le métier «Petite maintenance technique» regroupe 132 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT CATAGRI

Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968
Nettoyage de locaux

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Nettoyage industriel

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HORS MURS

Le Lamentin (972)30 travailleursDepuis 2001

ESAT JEAN BERNARD

La Réole (33)75 travailleursDepuis 1973

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LE PRIEURE

Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)39 travailleursDepuis 2008

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993
Peinture

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005
Menuiserie et serrurerie

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992
Pose de revêtements de sol

JARDINS DE FOUGERAS

Panazol (87)8 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE L'AYGUETTE

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016
Fabrication et pose de signalétique

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de petite maintenance technique : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.