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Liste des entreprises de petite maintenance technique

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de maintenance technique de bâtiment, mobilier et espaces extérieurs. Il s'agit essentiellement de petits travaux comme de la rénovation intérieure, de l'installation d'électricité, de la pose de clôtures, du débarras, de la réfection de chaises et de bureaux et de petits travaux de plomberie. Ces prestations peuvent être adaptées sur mesure en fonction des besoins du client.

Le métier «Petite maintenance technique» regroupe 137 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND

Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985

ESAT CATAGRI

Mézilles (89)59 travailleursDepuis 2001

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968
Nettoyage de locaux

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)72 travailleursDepuis 1968

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Nettoyage industriel

ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE

Beaurepaire (38)97 travailleursDepuis 1984

ESAT HORS MURS

Le Lamentin (972)30 travailleursDepuis 2001

ESAT JEAN BERNARD

La Réole (33)75 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CLAPE

Narbonne Plage (11)75 travailleursDepuis 1981

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LE PRIEURE

Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)39 travailleursDepuis 2008

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993
Peinture

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005
Menuiserie et serrurerie

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006

ESAT Tulle

Tulle (19)52 travailleursDepuis 1976

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992
Pose de revêtements de sol

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Réalisation de plans

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

JARDINS DE FOUGERAS

Panazol (87)8 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE L'AYGUETTE

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016
Fabrication et pose de signalétique

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Entreprises de petite maintenance technique : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.