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Liste des prestataires numérisation documents à Trappes

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Trappes et dans sa région :

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 5 km150 travailleursDepuis 1993
Gestion de bases de données

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 5 km105 travailleursDepuis 1994

HANDEA

Versailles (78)à 9 km111 travailleursDepuis 2008
Numérisation

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km153 travailleursDepuis 2007

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 17 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011
Contrôle et complétude de dossiers

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 18 km10 travailleursDepuis 2016

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 18 km42 travailleursDepuis 1974

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 18 km140 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 19 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 20 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 22 km13 travailleursDepuis 2017

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 23 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 25 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 26 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 26 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 28 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 28 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 29 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 29 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 29 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 29 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 29 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1991

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

>> En savoir plus

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).