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ESAT et entreprises adaptées en GED (gestion électronique des documents)

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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont dotées d'une forte expertise en gestion électronique des documents (GED). Ils proposent des solutions pour externaliser la dématérialisation de vos documents par la numérisation (formats A4, A3, livres, formats spécifiques...), mais aussi des services de vidéocodage, d'encodage et d'indexation de vos données, d'archivage électronique et de reconnaissance de caractères (QCR). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées sont certifiés pour garantir la protection de vos données, ce qui leur permet de traiter des documents confidentiels (documents légaux, plans, chèques, dossiers RH, médicaux...). Ils peuvent s'adapter à votre système informatique (SAAS) et/ou proposer des workflows paramétrables.

Le métier «GED (gestion électronique des documents)» regroupe 126 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Prestations intellectuelles

EA SARL ARTISANE SERVICES

Le Val d'Hazey (27)35 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Productions alimentaires ... + 3 pôles

EASI

Seyssinet-Pariset (38)79 travailleursDepuis 1988
Prestations administratives Production industrielle Nettoyage et entretien

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013
Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT D'Abbeville ADAPEI 80

Abbeville (80)105 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 8 pôles

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Prestations administratives Production industrielle Productions alimentaires ... + 5 pôles

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT PAUL ARENE

La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008
Prestations intellectuelles Artisanat Production industrielle ... + 4 pôles

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations administratives Prestations intellectuelles

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014
Production industrielle Construction et bâtiment Communication et marketing ... + 3 pôles

LE CHAMPFLEURY

Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Prestations administratives

LYSOA

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives

O 3 NOUVELLE AQUITAINE

Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021
Prestations administratives Production industrielle

PILOT SERVICES GUYANE

Cayenne (973)16 travailleurs
Communication et marketing Nettoyage et entretien Prestations administratives

SOLUC'EA

Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2021
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992
Services généraux Prestations administratives Communication et marketing

STD PRO

Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives ... + 2 pôles

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)60 travailleursDepuis 2016
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Prestations administratives ... + 6 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée