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Liste des entreprises de logiciel GED

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont dotées d'une forte expertise en gestion électronique des documents (GED). Ils proposent des solutions pour externaliser la dématérialisation de vos documents par la numérisation (formats A4, A3, livres, formats spécifiques...), mais aussi des services de vidéocodage, d'encodage et d'indexation de vos données, d'archivage électronique et de reconnaissance de caractères (QCR). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées sont certifiés pour garantir la protection de vos données, ce qui leur permet de traiter des documents confidentiels (documents légaux, plans, chèques, dossiers RH, médicaux...). Ils peuvent s'adapter à votre système informatique (SAAS) et/ou proposer des workflows paramétrables.

Le métier «GED (gestion électronique des documents)» regroupe 136 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ADTP site du Thiou (EA)

Cran-Gevrier (74)187 travailleursDepuis 1957

ARISTA SAS

Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ATELIER DU RESERVOIR

Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)9 travailleursDepuis 2015
Autres services RH

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972
Saisie informatique

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021
Tri et destruction de documents

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008
Prise de notes et compte-rendus

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984
Mise sous pli, mailing, routage

EASI

Seyssinet-Pariset (38)79 travailleursDepuis 1988

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

HANDICALL TOURS

Saint-Pierre-des-Corps (37)70 travailleursDepuis 2009

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020
E-mailing

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LE CHAMPFLEURY

Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992

LYSOA

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2018

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

O 3 NOUVELLE AQUITAINE

Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021

PILOT SERVICES GUYANE

Cayenne (973)16 travailleurs

SOLUC'EA

Quint-Fonsegrives (31)17 travailleursDepuis 2021

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Entreprises de logiciel GED : les questions fréquentes

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).