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Liste des entreprises de logiciel GED

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont dotées d'une forte expertise en gestion électronique des documents (GED). Ils proposent des solutions pour externaliser la dématérialisation de vos documents par la numérisation (formats A4, A3, livres, formats spécifiques...), mais aussi des services de vidéocodage, d'encodage et d'indexation de vos données, d'archivage électronique et de reconnaissance de caractères (QCR). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées sont certifiés pour garantir la protection de vos données, ce qui leur permet de traiter des documents confidentiels (documents légaux, plans, chèques, dossiers RH, médicaux...). Ils peuvent s'adapter à votre système informatique (SAAS) et/ou proposer des workflows paramétrables.

Le métier «GED (gestion électronique des documents)» regroupe 134 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ARISTA SAS

Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007

ATELIER DU RESERVOIR

Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)9 travailleursDepuis 2015
Autres services RH

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972
Saisie informatique

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021
Tri et destruction de documents Numérisation

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008
Prise de notes et compte-rendus

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984
Mise sous pli, mailing, routage

EASI

Seyssinet-Pariset (38)79 travailleursDepuis 1988

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013

ESAT D'Abbeville ADAPEI 80

Abbeville (80)105 travailleurs

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020
E-mailing

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

LE CHAMPFLEURY

Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992

LYSOA

Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2018

O 3 NOUVELLE AQUITAINE

Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021

PILOT SERVICES GUYANE

Cayenne (973)16 travailleurs

SOLUC'EA

Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2021

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Entreprises de logiciel GED : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.