ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 11 (75011)
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- Couture, reprisage, retouches à Paris 11
- Impression numérique à Paris 11
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 11
- Location de salles à Paris 11
- Objets publicitaires à Paris 11
- Nettoyage de locaux à Paris 11
- Blanchisserie à Paris 11
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Paris 11
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 11
- Restauration collective interne à Paris 11
- Tri et destruction de documents à Paris 11
- Archivage et classement à Paris 11
- Gestion de bases de données à Paris 11
- Contrôle et complétude de dossiers à Paris 11
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Paris 11
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 11
- E-mailing à Paris 11
- Numérisation à Paris 11
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 11
- Saisie informatique à Paris 11
- Autres services RH à Paris 11
- Conciergerie à Paris 11
- Accueil à Paris 11
- Tri de courrier entrant à Paris 11
- Gestion de courrier sortant à Paris 11
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 11
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 11
- Etiquetage, codage, badges à Paris 11
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 11
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 11
- Mise sous film à Paris 11
- Conditionnement, colisage à Paris 11
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Paris 11
- Stockage et préparation de commande à Paris 11
- Bien-être au travail à Paris 11
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).