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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Neuilly-sur-Marne

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Neuilly-sur-Marne et dans sa région :

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)75 travailleursDepuis 1987

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 1 km146 travailleursDepuis 1972
Cuisine centrale Traiteur

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 5 km82 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 6 km270 travailleurs
Restauration collective interne

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904

Au petit Colibri

Pantin (93)à 9 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 10 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 11 km10 travailleursDepuis 2024

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 13 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 13 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 13 km66 travailleursDepuis 2005

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 15 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 15 km86 travailleursDepuis 1994

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 16 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 16 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 17 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 17 km7 travailleurs

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1985

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km52 travailleursDepuis 2001

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 26 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 26 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 26 km87 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 27 km179 travailleursDepuis 1996

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.