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Liste des entreprises de mise sous film

Plus de 300 ESAT et entreprises adaptées vous proposent des services d’emballage très variés, pour tous types de secteurs d’activité et produits (papeterie, cosmétique, paramédical, alimentaire, parapharmacie, automobile, grande distribution…). Ces prestataires engagés dans l’économie solidaire réalisent des opérations de tri, de packaging et de mises sous film de toutes formes pour assurer l’emballage et la mise en valeur du produit (thermo-rétractable, flow-pack, thermoformage, fardelage, manchonnage, étiquetage, pose de colle, façonnage…), mise en cartons, sachets, étuis, coffres, kits, skin-pack, mise sous blister…Des services de comptage par pesage, de préparation de commandes et logistique, d’étiquetage, de pliage et d’encartage complètent la gamme de prestations de ces structures socialement engagées.

Le métier «Mise sous film» regroupe 368 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DESCARTES

Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974

ESAT DOMAINE EMMANUEL

Hautefeuille (77)154 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, colisage

ESAT DU RANGEN

Thann (68)50 travailleursDepuis 1987

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977

ESAT DU VIMEU

Woincourt (80)46 travailleurs

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976

ESAT GLOMEL

Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993

ESAT HENRI BUCHER

Vivonne (86)115 travailleursDepuis 1972

ESAT HILAIRE MALEYSSON

Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003

ESAT HORIZON

Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002

ESAT JEAN JACQUEMART

Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965

ESAT L'ARCHE A COGNAC

Châteaubernard (16)150 travailleursDepuis 1978

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006

ESAT LA CHARTREUSE

Auray (56)47 travailleursDepuis 1983

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)50 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)120 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)100 travailleursDepuis 1969

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)92 travailleursDepuis 1973

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985

Esat les Cottereaux

Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982

ESAT LES IRIS

Poilly-lez-Gien (45)87 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ORMEAUX

Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

ESAT TIDALONS LE PORT

Le Port (974)74 travailleursDepuis 1998

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESATCO ALLONNES

Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977

ESATCO SITE LE BAILLEUL

Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993

FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz

Metz (57)1 travailleursDepuis 1981

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)154 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)30 travailleursDepuis 2022

PICARDIE ATELIERS de ROYE MONTDIDIER

Roye (80)117 travailleursDepuis 1972

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SO HAND

Arles (13)14 travailleursDepuis 2015

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021

Entreprises de mise sous film : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

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