ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carentan-les-Marais (50500)

Carentan-les-Marais (Manche) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carentan-les-Marais (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Les Marais

Carentan-les-Marais (50)75 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carentan-les-Marais (Manche) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, codage, badges, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules.

ESAT BETHANIE-PICAUVILLE

Picauville (50)à 13 km77 travailleursDepuis 1996

Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Picauville (Manche) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Conditionnement alimentaire, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Œufs et produits laitiers.

LES COMPAGNONS DU COTENTIN

Picauville (50)à 13 km12 travailleursDepuis 1997

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Picauville (Manche) et propose les services suivants : .

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)à 22 km105 travailleursDepuis 1963

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montebourg (Manche) et propose les services suivants : , , Mise sous film, Livraisons, coursier, , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Peinture.

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)à 22 km180 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Agneaux (Manche) et propose les services suivants : Repassage, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, , , , , , Vêtements, textiles divers, .

Manche Multi Services

Agneaux (50)à 22 km37 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Agneaux (Manche) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

ESAT VALOGNES

Valognes (50)à 27 km77 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Reprographie, , , Stockage et préparation de commande.

HANDIGREEN

Valognes (50)à 27 km43 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , .

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.