ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carentan-les-Marais (50500)

Carentan-les-Marais (Manche) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carentan-les-Marais (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Les Marais

Carentan-les-Marais (50)75 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carentan-les-Marais (Manche) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, codage, badges, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules.

ESAT BETHANIE-PICAUVILLE

Picauville (50)à 13 km77 travailleursDepuis 1996

Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Picauville (Manche) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Conditionnement alimentaire, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Œufs et produits laitiers.

LES COMPAGNONS DU COTENTIN

Picauville (50)à 13 km12 travailleursDepuis 1997

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Picauville (Manche) et propose les services suivants : .

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)à 22 km105 travailleursDepuis 1963

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montebourg (Manche) et propose les services suivants : , , Mise sous film, Livraisons, coursier, , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Peinture.

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)à 22 km180 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Agneaux (Manche) et propose les services suivants : Repassage, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, , , , , , Vêtements, textiles divers, .

Manche Multi Services

Agneaux (50)à 22 km37 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Agneaux (Manche) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

ESAT VALOGNES

Valognes (50)à 27 km77 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Reprographie, , , Stockage et préparation de commande.

HANDIGREEN

Valognes (50)à 27 km43 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , .

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.