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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gien (45500)

Gien (Loiret) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gien (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LA NOUES DU BOIS

Dampierre-en-Burly (45)à 11 km17 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dampierre-en-Burly (Loiret) et propose les services suivants : Maraîchage, Création d'espaces verts, .

ESAT PEP GIENNOIS

Dampierre-en-Burly (45)à 11 km64 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dampierre-en-Burly (Loiret) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , , , .

ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE

Aubigny-sur-Nère (18)à 27 km60 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubigny-sur-Nère (Cher) et propose les services suivants : , , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

EA ANAIS CVL AUBIGNY

Aubigny-sur-Nère (18)à 27 km1 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubigny-sur-Nère (Cher) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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