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Liste des services de location de salles

Près de 150 ESAT et Entreprises Adaptées proposent de la location de salles au sein de leurs établissements. Cela inclut généralement l'accès à du matériel informatique (vidéoprojecteur, enceinte ...). Ce service peut être utilisé par les particuliers, les entreprises ou les collectivités, pour l'accueil de formations, séminaires, réunions professionnelles,…. Les prestataires proposent des salles de capacité variable, et offrent souvent des prestations complémentaires, tel qu'un petit-déjeuner d'accueil, des plateaux-repas ou un service de restauration sur place.

Le métier «Location de salles» regroupe 149 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

COMME A LA MAISON

Vitré (35)5 travailleursDepuis 2019

EA LA RUCHE CLOS MAURY

Montauban (82)1 travailleurs

EA UTIL 85

La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994

EA UTIL 85 Restaurant

La Roche-sur-Yon (85)9 travailleursDepuis 2022

ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL

Montélimar (26)2 travailleursDepuis 2001

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969

ESAT A VOCATION RESTAURATION

Fleury-les-Aubrais (45)51 travailleursDepuis 1990

ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Nîmes (30)90 travailleursDepuis 1991

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977

ESAT CATAR

Pézenas (34)50 travailleursDepuis 1983

ESAT CLAMECY

Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent

Montigny-en-Ostrevent (59)60 travailleursDepuis 1985
Gîte rural, camping

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)20 travailleursDepuis 2009

ESAT DE REVIN

Revin (08)43 travailleursDepuis 1988

ESAT DE SAINT JOSEPH

Saint-Joseph (972)50 travailleursDepuis 1998

ESAT de Varize

Varize-Vaudoncourt (57)103 travailleursDepuis 1983

ESAT DU FAUCIGNY

Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT EDMOND ALBIUS (ST PAUL)

Saint-Paul (974)83 travailleursDepuis 1996

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)166 travailleursDepuis 1977

ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION

Le Tampon (974)100 travailleursDepuis 1971

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)95 travailleursDepuis 1978

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HENRI BUCHER

Vivonne (86)115 travailleursDepuis 1972
Pension animalière

ESAT JERICHO

Capesterre-de-Marie-Galante (971)50 travailleursDepuis 2008

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LA JONCQUIERE

Jonchery-sur-Vesle (51)95 travailleursDepuis 1985

ESAT LANCHENEIL

Nuillé-sur-Vicoin (53)49 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CHAMPFLEURY' DE GOURBEYRE

Gourbeyre (971)140 travailleursDepuis 1987

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)50 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969
Création de spectacles

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996

ESAT LES PLAINES POINTE-NOIRE

Pointe-Noire (971)80 travailleursDepuis 1998

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976

ESAT RENAISSANCE

Loos (59)32 travailleursDepuis 1964

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleurs

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

Services de location de salles : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.