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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Loos

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Loos et dans sa région :

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)à 1 km133 travailleursDepuis 1991
Mise sous film

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)à 6 km154 travailleurs

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 11 km124 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, colisage

EA APASE

Carvin (62)à 14 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT LE VELODROME

Roubaix (59)à 15 km102 travailleursDepuis 2005

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 16 km110 travailleursDepuis 1972
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)à 16 km350 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)à 17 km160 travailleursDepuis 1963

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 23 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 25 km300 travailleursDepuis 1964

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 27 km400 travailleursDepuis 2013

Les autres ESAT et EA à Loos

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Loos ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.