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Liste des entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises à Évry-Courcouronnes

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier Archivage et classement regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Archivage et classement à Évry-Courcouronnes et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 3 km75 travailleursDepuis 1979

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 18 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 22 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011
Numérisation Autres services RH

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 25 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 26 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 26 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 26 km27 travailleursDepuis 1992

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 27 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 28 km52 travailleursDepuis 1991

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 1990

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 29 km60 travailleursDepuis 2004

Entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises : les questions fréquentes

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).