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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Moulins (03000)

Moulins (Allier) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Moulins (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)87 travailleursDepuis 1967

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)à 1 km9 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)à 1 km80 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Maraîchage, , Entretien d'espaces verts, , Restauration collective interne, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Objets publicitaires, .

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)à 25 km94 travailleursDepuis 1992
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire (Allier) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, , Plâtrerie, Peinture, , , Menuiserie et serrurerie, Menuiserie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.