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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Adriers (86430)

Adriers (Vienne) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Adriers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT André RIDEAU

Adriers (86)82 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Adriers (Vienne) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Blanchisserie, Production d'objets en bois divers, Repassage, Entretien d'espaces verts.

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)à 10 km23 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Services généraux ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martial-sur-Isop (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande, Imprimerie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Numérisation, Saisie informatique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT ANDRE CHEVALIER

Bellac (87)à 24 km40 travailleursDepuis 1998
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bellac (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.