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Liste des traiteurs local à Cormeilles-en-Parisis

Un très grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées proposent des services de restauration et de traiteurs aux particuliers, collectivités et entreprises, et ce dans toute la France. Ces prestataires, qui emploient des travailleurs en situation de handicap, mettent du personnel de service à disposition de leurs clients, pour tous types d’événements : cocktails, buffets froids ou chauds, apéritifs dînatoires, événements familiaux, repas d’affaires, service à table, goûters d’anniversaire, plateaux-repas et lunch-box, banquets… Ils vous proposent de composer des repas sur mesure, adaptés à vos attentes : pâtisserie fine, petits fours, petits-déjeuners, vins, plats végétariens, salades composées, quiches, pizzas, tartes, produits locaux…

Le métier Traiteur regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Traiteur à Cormeilles-en-Parisis et dans sa région :

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 5 km130 travailleursDepuis 1975

BISCORNU

Colombes (92)à 6 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 8 km60 travailleursDepuis 1994
Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 10 km75 travailleursDepuis 1984
Cuisine centrale

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 10 km30 travailleursDepuis 1991

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968
Confection et livraison de paniers de fruits au bureau

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 16 km7 travailleurs

LE COLIBRI

Pantin (93)à 17 km56 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 18 km96 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 19 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2001

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 20 km79 travailleursDepuis 1993

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 21 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 21 km270 travailleurs

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 27 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 27 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 28 km141 travailleursDepuis 1984

Les autres ESAT et EA à Cormeilles-en-Parisis

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Cormeilles-en-Parisis ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Traiteurs local : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.