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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Cormeilles-en-Parisis

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Cormeilles-en-Parisis et dans sa région :

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)93 travailleursDepuis 1984

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 6 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019
Paniers gourmands

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997
Restauration collective interne

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 15 km10 travailleursDepuis 2024
Portage de repas

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 16 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 16 km7 travailleurs

Au petit Colibri

Pantin (93)à 17 km5 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 17 km66 travailleursDepuis 2005

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 18 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 18 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 18 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 19 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 20 km96 travailleursDepuis 1984

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 21 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 21 km270 travailleurs

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 26 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 27 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 27 km135 travailleursDepuis 1968

Les autres ESAT et EA à Cormeilles-en-Parisis

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Cormeilles-en-Parisis ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…