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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chauffailles (71170)

Chauffailles (Saône-et-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chauffailles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'OASIS

Chauffailles (71)49 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauffailles (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Charlieu

Charlieu (42)à 13 km58 travailleursDepuis 1981
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Charlieu (Loire) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Nettoyage de locaux.

ESAT BELLEVUE (Oseat)

Bourg-de-Thizy (69)à 19 km123 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bourg-de-Thizy (Rhône) et propose les services suivants : Mise sous film, , Production de caisses, palettes, Blanchisserie, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA DE BELLEVUE

Thizy-les-Bourgs (69)à 19 km11 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Thizy-les-Bourgs (Rhône) et propose les services suivants : Restauration collective interne.

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roanne (Loire) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)à 29 km109 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : , Menuiserie, , , Produits alimentaires divers, Fabrication de pièces en matériaux composites, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , Etiquetage, collage, pliage, .

EA Espaces Verts Services (EVS)

Riorges (42)à 29 km18 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC RIORGES

Riorges (42)à 29 km41 travailleursDepuis 2015
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.