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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier «Restaurant, cafétéria accueillant du public» regroupe 324 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

K PLUS 1

Vernon (27)12 travailleurs

L'AUBERGE A LIENS

Saint-Clair-de-la-Tour (38)12 travailleursDepuis 2007
Cuisine centrale

L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE

Saint-Nazaire (44)13 travailleurs

LA CANTINE DE JOSEPHINE

Valenciennes (59)11 travailleursDepuis 2015
Traiteur

LA RENAISSANCE ADAPEI65

Lourdes (65)5 travailleursDepuis 2023

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Le Bistrot Mosaïc

Malemort (19)16 travailleursDepuis 2000

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)5 travailleursDepuis 2022

Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR

Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

LES ATELIERS DE L'AYGUETTE

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)70 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004

Les ateliers du Prat

Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977
Restauration collective interne

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984

MAINE ATELIERS Restaurant Laval

Laval (53)6 travailleursDepuis 2015

RESTAURANT L'ACCUEIL

Bayeux (14)14 travailleurs

Restaurant l'Extra

Reims (51)6 travailleursDepuis 2023

RESTAURANT LE REFLET

Nantes (44)6 travailleursDepuis 2020

RESTAURANT LE XXI

Rouen (76)11 travailleursDepuis 2019

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleurs

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969
Paniers gourmands Portage de repas

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.