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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Bagneux

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Bagneux et dans sa région :

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 3 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 3 km96 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1954

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 7 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 8 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 10 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 10 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 10 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 11 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 11 km118 travailleurs

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 13 km153 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 14 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 14 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km91 travailleursDepuis 1981

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 17 km97 travailleursDepuis 1992

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 21 km42 travailleursDepuis 1974

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 23 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 23 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 25 km130 travailleursDepuis 1975

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 25 km70 travailleursDepuis 2011

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 26 km30 travailleursDepuis 2022

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 27 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.