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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Nanterre

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Nanterre et dans sa région :

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 4 km76 travailleursDepuis 1968

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 5 km25 travailleursDepuis 1996

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 5 km196 travailleursDepuis 1991
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 7 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 12 km105 travailleursDepuis 1968

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 14 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 14 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 14 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 14 km130 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 17 km118 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 18 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 20 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.