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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Benoît (97470)

Saint-Benoît (La Réunion) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Benoît (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA CONFIANCE

Saint-Benoît (974)80 travailleursDepuis 2011
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (La Réunion) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur.

ESAT JEAN CLERMONT (ST ANDRE)

Saint-André (974)à 11 km80 travailleursDepuis 1994
Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André (La Réunion) et propose les services suivants : Production de compost, Maintenance de matériel électrique, électronique, Maraîchage, , , Floriculture, production de plantes.

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)à 27 km150 travailleursDepuis 1994
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Clotilde (La Réunion) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage industriel, , Gestion des déchets DEEE, Blanchisserie, Tri et destruction de documents, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA LES TIDALONS - STE CLOTILDE

Sainte-Clotilde (974)à 27 km30 travailleursDepuis 1996
Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Clotilde (La Réunion) et propose les services suivants : , Transport de personnes.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.