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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Thonon-les-Bains (74200)

Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Thonon-les-Bains (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ADTP DU FORON

Ville-la-Grand (74)à 25 km51 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Nettoyage de locaux.

MESSIDOR VILLE-LA-GRAND

Ville-la-Grand (74)à 25 km25 travailleursDepuis 2009
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , .

ADTP site de la Menoge (EA)

Annemasse (74)à 27 km48 travailleursDepuis 1967
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1967 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annemasse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Câblage.

ESAT LE MONTHOUX

Annemasse (74)à 27 km166 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annemasse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.


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