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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Thonon-les-Bains (74200)

Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Thonon-les-Bains (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ADTP DU FORON

Ville-la-Grand (74)à 25 km51 travailleursDepuis 1967
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

MESSIDOR VILLE-LA-GRAND

Ville-la-Grand (74)à 25 km25 travailleursDepuis 2009
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ville-la-Grand (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

ADTP site de la Menoge (EA)

Annemasse (74)à 27 km48 travailleursDepuis 1967
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1967 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annemasse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Câblage.

ESAT LE MONTHOUX

Annemasse (74)à 27 km166 travailleursDepuis 1960
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annemasse (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.