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Liste des blanchisseries industrielles

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent assurer le blanchissage d'une grande variété de linges (linge de lit, linge de table, linge de maison). Ils peuvent également réaliser l'entretien des Équipements de Protections Individuelles (EPI). Il convient cependant de noter que les ESAT et Entreprises Adaptées ne peuvent pas proposer en propre de solutions de location / entretien d'EPI. Enfin, la majorité de ces acteurs proposent des solutions de traçabilité du linge et une partie d'entre eux dispose de la certification RABC.

Le métier «Blanchisserie» regroupe 582 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DU GARRIC

La Salvetat-sur-Agout (34)65 travailleursDepuis 1973

ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR

Carhaix-Plouguer (29)71 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ATELIERS DU VAL DE SOURNIA

Sournia (66)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985

ESAT LES CEDRES (AFPAI)

Pithiviers (45)105 travailleursDepuis 1980

ESAT LES CHARMETTES

Millau (12)107 travailleursDepuis 1973

ESAT LES CHENES VERTS

Ruoms (07)82 travailleursDepuis 1977

ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas

Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011

ESAT Les Genêts d'or de Morlaix

Morlaix (29)130 travailleursDepuis 1970

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975

ESAT LES HAUTES GARRIGUES

Saint-Martin-de-Londres (34)67 travailleursDepuis 2001

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981

ESAT LES IRIS

Poilly-lez-Gien (45)87 travailleursDepuis 1980
Repassage

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES OLIVETTES

Alès (30)108 travailleursDepuis 1975

ESAT LES PAPILLONS BLANCS DE L AUTUNOIS

Autun (71)70 travailleursDepuis 1979

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)92 travailleursDepuis 2005

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)170 travailleursDepuis 1988

ESAT LOUIS PHILIBERT

Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976

ESAT Malemort

Malemort (19)120 travailleursDepuis 1970

ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA

Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982

ESAT MONTLETANG

Bourbonne-les-Bains (52)25 travailleursDepuis 2008

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)85 travailleursDepuis 1998

ESAT PEP GIENNOIS

Dampierre-en-Burly (45)64 travailleursDepuis 1988

ESAT RECUR

Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984

ESAT RENE JAUD

Châtellerault (86)110 travailleursDepuis 1973

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)74 travailleursDepuis 1996

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993

ESAT SAINT GEORGES

Crach (56)70 travailleursDepuis 1980

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995

ESAT STELLA MATUTINA

Prunelli-di-Fiumorbo (2B)63 travailleursDepuis 1984

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993

ESAT Tulle

Tulle (19)52 travailleursDepuis 1976

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)107 travailleursDepuis 1976
Couture, reprisage, retouches

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)78 travailleursDepuis 2002

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

FEDERATION APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IPOLAÏS EA

Avrillé (49)80 travailleursDepuis 1994

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002

L'ACCESSIBLE EURL

Le Moule (971)31 travailleursDepuis 2009

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

LA ROUMANIERE

Robion (84)83 travailleursDepuis 1981

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

LE PRIEURE

Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS APAJH 03

Pionsat (63)8 travailleursDepuis 2010

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)70 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004

LES ATELIERS DU LAURAGAIS

Castelnaudary (11)69 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS LAVELANETIENS

Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993

LES BLANCHISSERiES SEVEROISES

Sainte-Sévère-sur-Indre (36)32 travailleursDepuis 2012

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

OFFICE PRESSING

Aix-en-Provence (13)1 travailleursDepuis 2015

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SARL SORENET

Saint-Paul (974)13 travailleursDepuis 1998

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SO HAND

Arles (13)14 travailleursDepuis 2015

UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan

Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981

UTOPI L'HERMITAGE

L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Blanchisseries industrielles : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.