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Liste des entreprises de services d'accueil à Cergy

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.

Le métier Accueil regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Cergy et dans sa région :

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)68 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 21 km300 travailleursDepuis 1997
Tri de courrier entrant

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 22 km61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 22 km25 travailleursDepuis 1996

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2016

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 26 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 26 km35 travailleursDepuis 2016

HANDEA

Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008
Bien-être au travail

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 28 km140 travailleursDepuis 2007

Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.