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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Cergy

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Cergy et dans sa région :

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 9 km58 travailleursDepuis 1999

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 15 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 21 km78 travailleursDepuis 1973
Etiquetage, codage, badges

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 23 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT "Les Trois Sources"

Chaumont-en-Vexin (60)à 26 km80 travailleursDepuis 1981

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 26 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 28 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.