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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bourneau (85200)

Bourneau (Vendée) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bourneau (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte

Fontenay-le-Comte (85)à 8 km128 travailleursDepuis 1969

Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux

Rives-du-Fougerais (85)à 10 km56 travailleursDepuis 1980
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Fougerais (Vendée) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Maraîchage, .

MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)

Saint-Jean-d'Hermine (85)à 18 km10 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-d'Hermine (Vendée) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

esatco Vendée Site de Sainte Gemme La Plaine

Sainte-Gemme-la-Plaine (85)à 23 km67 travailleursDepuis 1987
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Gemme-la-Plaine (Vendée) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , .

esatco Vendée Site de Chantonnay

Chantonnay (85)à 24 km62 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chantonnay (Vendée) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.