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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Fontenay-le-Fleury

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Fontenay-le-Fleury et dans sa région :

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 4 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 5 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 7 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 9 km45 travailleursDepuis 1975

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 11 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km42 travailleursDepuis 1974

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 14 km90 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 18 km95 travailleursDepuis 1969

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 19 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 19 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 19 km196 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 19 km136 travailleursDepuis 1985

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 19 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 22 km80 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 22 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 23 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 24 km75 travailleursDepuis 1984

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 24 km11 travailleursDepuis 1996

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 24 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 25 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 25 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 25 km83 travailleursDepuis 1965

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 25 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 26 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 26 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 26 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 27 km100 travailleursDepuis 1904

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1992

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 28 km150 travailleurs

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 29 km85 travailleursDepuis 2010

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 29 km63 travailleursDepuis 2007

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.