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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Nanterre

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Nanterre et dans sa région :

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 5 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 5 km90 travailleursDepuis 1991
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 5 km196 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 6 km136 travailleursDepuis 1985

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 6 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 7 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 8 km95 travailleursDepuis 1969

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 9 km95 travailleursDepuis 1977

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 10 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 11 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 12 km64 travailleursDepuis 2007

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 13 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1991

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 14 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 14 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 14 km130 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 17 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 17 km70 travailleursDepuis 2010

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 18 km81 travailleursDepuis 1969

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1979

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 20 km20 travailleursDepuis 2020

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleurs

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 23 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 29 km80 travailleursDepuis 1970

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.