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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Évry-Courcouronnes

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Évry-Courcouronnes et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 4 km70 travailleursDepuis 2011

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 8 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 8 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleurs

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 17 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 19 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 22 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 23 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 23 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 24 km83 travailleursDepuis 1965

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 25 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 25 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 25 km70 travailleursDepuis 2010

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 26 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 27 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 28 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 28 km13 travailleursDepuis 1978

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1979

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.