Liste des entreprises de services d'accueil à Évry-Courcouronnes
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Évry-Courcouronnes et dans sa région :
Les autres ESAT et EA à Évry-Courcouronnes
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Évry-Courcouronnes ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Nettoyage de locaux à Évry-Courcouronnes
- Mise sous pli, mailing, routage à Évry-Courcouronnes
- Etiquetage, collage, pliage à Évry-Courcouronnes
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Évry-Courcouronnes
- Tri de courrier entrant à Évry-Courcouronnes
- Mise sous film à Évry-Courcouronnes
- Blanchisserie à Évry-Courcouronnes
- Gestion de courrier sortant à Évry-Courcouronnes
- Conditionnement, colisage à Évry-Courcouronnes
- Entretien d'espaces verts à Évry-Courcouronnes
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Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.