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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Évry-Courcouronnes

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Évry-Courcouronnes et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 3 km75 travailleursDepuis 1979
Nettoyage industriel

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 3 km74 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)à 5 km104 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 7 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 8 km70 travailleursDepuis 2006

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km144 travailleursDepuis 1989
Petite maintenance technique

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km36 travailleursDepuis 2022

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)à 10 km137 travailleursDepuis 1990

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 13 km120 travailleursDepuis 2013

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 15 km49 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 17 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 17 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 17 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 18 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 19 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 20 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT LES ROBINSONS

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km80 travailleursDepuis 1997

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 21 km141 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 22 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 23 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 23 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 24 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 24 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 24 km52 travailleursDepuis 2001

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 25 km98 travailleursDepuis 1990

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 25 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 25 km270 travailleurs

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 26 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 26 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 26 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km153 travailleursDepuis 2007

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 28 km70 travailleursDepuis 1993

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 28 km85 travailleursDepuis 1981

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 28 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 29 km140 travailleursDepuis 1971

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)à 29 km90 travailleursDepuis 1991

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.