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Liste des entreprises de panier gourmand à Paris 20

Vous souhaitez offrir des paniers gourmands et des coffrets cadeaux à vos proches, clients, collaborateurs et associés ? Quelques ESAT et Entreprises adaptées sont spécialisés dans la confection de coffrets-cadeaux artisanaux clé en main, adaptés à vos goûts et composés de mets et produits variés : vin, pâtisserie, huile d’olive, chocolat, miel, terrine, foie gras, jus de pomme, bière, savons, bougies, thés et autres produits du terroir… Que ce soit à l’occasion d’un événement particulier (pot de départ, anniversaire, célébration, fêtes de Noël, Pâques…), pour récompenser vos équipes ou pour faire un geste auprès d’un client, ces prestataires responsables, acteurs de l’économie locale, vous proposent des produits de qualité parfaitement adaptés à vos attentes.

Le métier Paniers gourmands regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Paniers gourmands à Paris 20 et dans sa région :

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 11 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968
Apiculture

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 15 km122 travailleursDepuis 2008
Torréfaction de café

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 21 km14 travailleursDepuis 2005

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994
Produits alimentaires divers

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 26 km179 travailleursDepuis 1996

Entreprises de panier gourmand : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.