Liste des entreprises d'objets publicitaires à Fontenay-le-Fleury
Vous êtes à la recherche d’objets publicitaires et de goodies reflétant l’identité de votre marque pour offrir à vos clients et faire plaisir à vos collaborateurs et autres parties prenantes ? Certains ESAT et entreprises adaptées vous accompagnent dans la commande, la conception et la fabrication d’objets promotionnels parfaitement adaptés à vos attentes et entièrement personnalisés à l’image de votre marque. Ces prestataires responsables sont en mesure de concevoir une large gamme d’articles en tous genres : stylos, crayons, classeurs, porte-blocs, chemises de présentation, calendriers, porte-clés, gobelets, balles anti-stress, clés USB, textiles, stickers, mugs, flacons, cartes de vœux, briquets, magnets, tapis de souris, couteaux, sacs publicitaires, trousses… Dans une démarche d'upcycling, certains prestataires proposent de créer vos goodies en recyclant vos supports publicitaires : par exemple, fabrication d'un tote-bag à partir d'un kakémono.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Objets publicitaires à Fontenay-le-Fleury et dans sa région :
LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 14 km10 travailleursDepuis 2015Les autres ESAT et EA à Fontenay-le-Fleury
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Entreprises d'objets publicitaires : les questions fréquentes
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."