ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cahors (46000)

Cahors (Lot) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cahors (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LAMOUROUS

Cahors (46)46 travailleursDepuis 1984

Artisanat Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cahors (Lot) et propose les services suivants : Blanchisserie, Traiteur, Vêtements, textiles divers, Nettoyage de locaux, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Repassage.

YMCA Services Occitanie - Cahors

Cahors (46)70 travailleursDepuis 2008

Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cahors (Lot) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement alimentaire, Nettoyage de véhicules, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Conditionnement cosmétique, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT BOISSOR

Luzech (46)à 14 km150 travailleursDepuis 1972

Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luzech (Lot) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Imprimerie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , , Fabrication d’emballages, Brochage, encartage, façonnage, Signalétique, Maçonnerie, Ravalement de façades, Rénovation de façades, Fabrication et pose de signalétique, Pépinières, , Gestion d'élections professionnelles, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Production de cadres, présentoirs.

(3 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".