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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eymoutiers (87120)

Eymoutiers (Haute-Vienne) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Eymoutiers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ARSSES

Eymoutiers (87)50 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Eymoutiers (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Stockage et préparation de commande, Impression numérique.

EA AVEHC

Chamberet (19)à 17 km30 travailleursDepuis 2000
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chamberet (Corrèze) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Production de jus de fruits ou cidre, Produits alimentaires divers.

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)à 29 km14 travailleursDepuis 1991
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : , , Autres services RH, , Restauration collective interne.

ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE

Saint-Laurent-les-Églises (87)à 29 km50 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-les-Églises (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Traiteur, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.