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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lectoure (32700)

Lectoure (Gers) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lectoure (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AGAPEI- LES ATELIERS DE GASCOGNE (Fleurance)

Fleurance (32)à 10 km38 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleurance (Gers) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

AGAPEI - ESAT LES ATELIERS DE GASCOGNE (Condom)

Condom (32)à 19 km40 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Condom (Gers) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Cuisine centrale.

APIHA LES JARDINS D'AQUITAINE

Boé (47)à 26 km80 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boé (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Paniers gourmands.

ESAT CART'SERVICES

Bon-Encontre (47)à 28 km50 travailleursDepuis 1991
Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bon-Encontre (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Reliure, restauration de livres, Brochage, encartage, façonnage, Nettoyage de locaux, Tri et destruction de documents, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.