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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Condom (32100)

Condom (Gers) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Condom (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AGAPEI - ESAT LES ATELIERS DE GASCOGNE (Condom)

Condom (32)40 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Condom (Gers) et propose les services suivants : Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Cuisine centrale.

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)à 14 km60 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mézin (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , Repassage, , Station service, centre auto, Cordonnerie, Restauration de meubles, cannage, paillage.

AGAPEI- LES ATELIERS DE GASCOGNE (Fleurance)

Fleurance (32)à 26 km38 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleurance (Gers) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.