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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rostrenen (22110)

Rostrenen (Côtes-d'Armor) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rostrenen (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT GLOMEL

Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rostrenen (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Etiquetage, codage, badges, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

APROBOIS - CELTICOAT

Rostrenen (22)1 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rostrenen (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Menuiserie.

ESAT SAINT YVES

Plouray (56)à 11 km70 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plouray (Morbihan) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

APROBOIS SCOP SA

Carhaix-Plouguer (29)à 19 km100 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carhaix-Plouguer (Finistère) et propose les services suivants : , .

ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR

Carhaix-Plouguer (29)à 19 km71 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carhaix-Plouguer (Finistère) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Blanchisserie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.