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Liste des entreprises conditionnement colisage à Gardanne

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Gardanne et dans sa région :

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 6 km127 travailleursDepuis 1981

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 10 km87 travailleursDepuis 1982
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 10 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 10 km84 travailleursDepuis 2001

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)à 10 km65 travailleursDepuis 2014

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 10 km12 travailleursDepuis 2014

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 10 km1 travailleurs

STD PRO

Marseille 16 (13)à 12 km40 travailleursDepuis 2010

ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 15 (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1980
Mise sous film

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 15 km39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 15 km3 travailleursDepuis 2009

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 18 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 18 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 19 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 19 km61 travailleursDepuis 1989

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 19 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 19 km69 travailleursDepuis 1978

ESAT SAINT JEAN

Marseille 10 (13)à 20 km104 travailleursDepuis 1966

ESAT LEON BERENGER

Marseille 10 (13)à 20 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT ANDRE DE VILLENEUVE

Marseille 10 (13)à 20 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)à 21 km75 travailleursDepuis 1986

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)à 23 km114 travailleursDepuis 1978

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 23 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 23 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 23 km80 travailleursDepuis 1987

Les autres ESAT et EA à Gardanne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Gardanne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.