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Liste des entreprises conditionnement colisage à Marseille 15

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Marseille 15 et dans sa région :

STD PRO

Marseille 16 (13)à 3 km40 travailleursDepuis 2010

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 3 km39 travailleursDepuis 1982
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 3 km3 travailleursDepuis 2009

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 9 km127 travailleursDepuis 1981

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)à 9 km75 travailleursDepuis 1986

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 10 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 10 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT SAINT JEAN

Marseille 10 (13)à 11 km104 travailleursDepuis 1966

ESAT LEON BERENGER

Marseille 10 (13)à 11 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT ANDRE DE VILLENEUVE

Marseille 10 (13)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 11 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 11 km61 travailleursDepuis 1989

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 14 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 14 km80 travailleursDepuis 1987

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 14 km37 travailleursDepuis 1990

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 18 km12 travailleursDepuis 2014

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleurs

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 19 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 19 km69 travailleursDepuis 1978

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)à 21 km114 travailleursDepuis 1978

Les autres ESAT et EA à Marseille 15

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Marseille 15 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.