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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage à Gardanne

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Gardanne et dans sa région :

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990

HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée

Les Milles (13)à 9 km35 travailleursDepuis 2015

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 10 km87 travailleursDepuis 1982

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 10 km12 travailleursDepuis 2014

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 10 km1 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 15 km3 travailleursDepuis 2009
Tri et destruction de documents

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 18 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 19 km61 travailleursDepuis 1989

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)à 19 km120 travailleursDepuis 1971
Numérisation Saisie informatique

NEA PACA

Marseille 2 (13)à 20 km30 travailleursDepuis 2017

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)à 20 km300 travailleursDepuis 2020

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)à 21 km75 travailleursDepuis 1986

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 23 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)à 28 km65 travailleursDepuis 1989

ANTILOPE

Marseille (13)à 28 km22 travailleursDepuis 2002

Les autres ESAT et EA à Gardanne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Gardanne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.