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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lalevade-d'Ardèche (07380)

Lalevade-d'Ardèche (Ardèche) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lalevade-d'Ardèche (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT AVENIR - Lalevade-d'Ardèche

Lalevade-d'Ardèche (07)65 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lalevade-d'Ardèche (Ardèche) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Cuisine centrale, Nettoyage de locaux, Menuiserie.

EA AGRIVALS

Mercuer (07)à 9 km15 travailleursDepuis 2002
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mercuer (Ardèche) et propose les services suivants : , , Sylviculture et travaux forestiers.

DOMAINE DU CROS D'AUZON

Saint-Maurice-d'Ardèche (07)à 11 km32 travailleursDepuis 1981
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Maurice-d'Ardèche (Ardèche) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Petite maintenance technique, , .

ESAT LES AMANDIERS

Lachapelle-sous-Aubenas (07)à 12 km76 travailleursDepuis 1978
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , , Etiquetage, collage, pliage.

EA ATELIER SERVICE PRODUCTION

Lavilledieu (07)à 17 km8 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lavilledieu (Ardèche) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, .

ESAT LES PERSEDES

Lavilledieu (07)à 17 km39 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavilledieu (Ardèche) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT LES CHENES VERTS

Ruoms (07)à 21 km82 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruoms (Ardèche) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Restauration collective interne.

ESAT Saint-Joseph - AHSM

Veyras (07)à 27 km85 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Veyras (Ardèche) et propose les services suivants : , , , , Élevage de viandes et volailles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".


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