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ESAT et entreprises adaptées en Archivage et classement

Affiner les critères géographiques

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier «Archivage et classement» regroupe 130 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015
Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 6 pôles

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Prestations intellectuelles Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 6 pôles

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Productions alimentaires ... + 3 pôles

ELISE AMIENS - SAS ALISEE

Argœuves (80)20 travailleursDepuis 2017
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT de LADAPT BREST

Brest (29)41 travailleursDepuis 2005
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 8 pôles

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Prestations administratives Production industrielle Productions alimentaires ... + 5 pôles

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Services généraux Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 4 pôles

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)155 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment ... + 3 pôles

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Prestations administratives ... + 6 pôles

LA DRISSE

Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Prestations administratives

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 4 pôles

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023
Nettoyage et entretien Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992
Services généraux Prestations administratives Communication et marketing

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage ... + 10 pôles

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE

Beauzelle (31)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

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