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ESAT et entreprises adaptées en Archivage et classement

Affiner les critères géographiques

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier «Archivage et classement» regroupe 132 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015
Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 6 pôles

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996
Prestations intellectuelles Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 6 pôles

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Productions alimentaires ... + 3 pôles

ELISE AMIENS - SAS ALISEE

Argœuves (80)20 travailleursDepuis 2017
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT de LADAPT BREST

Brest (29)41 travailleursDepuis 2005
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 8 pôles

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Prestations administratives Production industrielle Productions alimentaires ... + 5 pôles

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Services généraux Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT OPEN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)55 travailleursDepuis 2003
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Services généraux Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 9 pôles

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 4 pôles

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017
Communication et marketing Prestations intellectuelles Prestations administratives

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)155 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2008
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment ... + 3 pôles

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Prestations administratives ... + 6 pôles

LA DRISSE

Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Prestations administratives

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 4 pôles

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023
Nettoyage et entretien Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

SOTRES EA

Paris 11 (75)27 travailleursDepuis 1992
Services généraux Prestations administratives Communication et marketing

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage ... + 10 pôles

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE

Beauzelle (31)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

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