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Liste des entreprises de location de plantes d'intérieur à Trappes

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de location de plantes et de décoration florale. La location de plante concerne généralement des bureaux ou locaux professionnels. Les prestataires se chargent de proposer des plantes en adéquation avec l'environnement et les attentes clients, et assurent leur entretien (arrosage, engrais, traitement des maladies...). Ces prestations sont également très prisées lors d'événements : salons professionnels, exposition, célébration.... Les prestataires se chargent de la livraison et de l'installation des décorations.

Le métier Location et entretien de plantes, décoration florale regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Location et entretien de plantes, décoration florale à Trappes et dans sa région :

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 16 km74 travailleursDepuis 1968

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 18 km140 travailleursDepuis 2007
Signalétique Déménagement, débarras

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980
Floriculture, production de plantes

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 19 km90 travailleursDepuis 1991
Sylviculture et travaux forestiers

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 23 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 29 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 29 km83 travailleursDepuis 1965

Entreprises de location de plantes d'intérieur : les questions fréquentes

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.