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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Sévère-sur-Indre (36160)

Sainte-Sévère-sur-Indre (Indre) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Sévère-sur-Indre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES BLANCHISSERiES SEVEROISES

Sainte-Sévère-sur-Indre (36)32 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Sévère-sur-Indre (Indre) et propose les services suivants : Blanchisserie.

ESAT ADPEP 36 Antenne de La Chatre

La Châtre (36)à 14 km18 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Châtre (Indre) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT DE CLUIS

Cluis (36)à 25 km22 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cluis (Indre) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux.

ESAT LE BERGERAT

Vesdun (18)à 28 km43 travailleursDepuis 1972
Construction et bâtiment Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vesdun (Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , , Élevage de viandes et volailles, Petite maintenance technique, Apiculture, Confiturerie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Œufs et produits laitiers, Paniers gourmands, Production de compost, Légumerie, Conditionnement alimentaire, Nettoyage industriel, Tri et destruction de documents.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".