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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Nanterre

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Nanterre et dans sa région :

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 5 km90 travailleursDepuis 1991
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, collage, pliage

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, colisage

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 11 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 12 km177 travailleursDepuis 1993
Mise sous film

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 12 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 12 km64 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 13 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 13 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 13 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 14 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 14 km87 travailleursDepuis 1983

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 14 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 15 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 17 km118 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 18 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 20 km20 travailleursDepuis 2020

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 21 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 23 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 24 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 26 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 26 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 28 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 29 km82 travailleurs

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.