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Liste des entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs à Créteil

Des ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.

Le métier Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Créteil et dans sa région :

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 2 km152 travailleursDepuis 1972

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 3 km150 travailleurs
Nettoyage industriel

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 5 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 5 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 7 km118 travailleurs

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 14 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 14 km135 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 17 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 26 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991

Entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.