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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1425 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ESAT-R LE PONCEAU

La Selle-Craonnaise (53)42 travailleursDepuis 1973

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993
Création d'espaces verts

ESATONIC PLEIN SOLEIL

Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)78 travailleursDepuis 2002

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

GINKGO ESPACES VERTS

Eschau (67)15 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)130 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT

Imling (57)8 travailleurs

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990

HANDIGREEN

Valognes (50)43 travailleursDepuis 2013

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HORS LES MURS ADPEP 36

Issoudun (36)17 travailleursDepuis 2010

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE

La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL LOT

Puy-l'Évêque (46)0 travailleursDepuis 2016

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE

Grez-Neuville (49)7 travailleurs

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

JARDINS DE FOUGERAS

Panazol (87)8 travailleursDepuis 2009

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

L'ENTREPRISE ADAPTEE DES TALENTS

Morhange (57)6 travailleursDepuis 2022

L'ESCALE EMMA SAS

Cognac (16)7 travailleursDepuis 2021

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

LA FERME

Bonneval (28)30 travailleursDepuis 2005

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LE CHAMPFLEURY

Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992

LE COLOMBIER

Groslay (95)50 travailleursDepuis 2009

Le Génêteil

Azé (53)117 travailleursDepuis 1973

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

LE PRIEURE

Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

Les Amis du Pont du Saillant

Voutezac (19)16 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU

Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DE LA MAYE - EMMAUS

Martillac (33)17 travailleurs

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994

Les ateliers du Prat

Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS LAVELANETIENS

Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

LES COMPAGNONS DE LA DROME

Romans-sur-Isère (26)65 travailleursDepuis 1990

LES COMPAGNONS DU COTENTIN

Picauville (50)12 travailleursDepuis 1997

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)8 travailleursDepuis 2010

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MAINS VERTES & PAYSAGES (siège)

La Roche-sur-Yon (85)1 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (La Roche sur Yon)

La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)

Saint-Jean-d'Hermine (85)10 travailleursDepuis 2010

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)100 travailleursDepuis 1997

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997

PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE

Prats-de-Carlux (24)12 travailleurs

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

PLUS DE VERT

Volgelsheim (68)13 travailleursDepuis 2015

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)17 travailleursDepuis 2011

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SANTA FE

Jurançon (64)14 travailleursDepuis 2008

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SARL ALTER EV

Artix (64)12 travailleursDepuis 2012

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

SEVEL SERVICES MORLAIX

Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :