Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1424 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

Affiner les critères géographiques


France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993

ESATONIC PLEIN SOLEIL

Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)78 travailleursDepuis 2002

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

FEDERATION APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

GINKGO ESPACES VERTS

Eschau (67)15 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)130 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT

Imling (57)8 travailleurs

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990

HANDIGREEN

Valognes (50)43 travailleursDepuis 2013

HANDINATURE

Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HORS LES MURS ADPEP 36

Issoudun (36)17 travailleursDepuis 2010

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE

La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL LOT

Puy-l'Évêque (46)0 travailleursDepuis 2016

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE

Grez-Neuville (49)7 travailleurs

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

ISATIS

Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

JARDINS DE FOUGERAS

Panazol (87)8 travailleursDepuis 2009

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

L'ATELIER DU PAYSAGE

Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

L'ENTREPRISE ADAPTEE DES TALENTS

Morhange (57)6 travailleursDepuis 2022

L'ESCALE EMMA SAS

Cognac (16)7 travailleursDepuis 2021

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

LA FERME

Bonneval (28)30 travailleursDepuis 2005

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LE CHAMPFLEURY

Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992

LE COLOMBIER

Groslay (95)50 travailleursDepuis 2009

Le Génêteil

Azé (53)117 travailleursDepuis 1973

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

LE PRIEURE

Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

Les Amis du Pont du Saillant

Voutezac (19)16 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU

Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993

Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR

Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966

LES ATELIERS DE LA MAYE - EMMAUS

Martillac (33)17 travailleurs

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)42 travailleursDepuis 1990

Les ateliers du Prat

Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS LAVELANETIENS

Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

LES COMPAGNONS DE LA DROME

Romans-sur-Isère (26)65 travailleursDepuis 1990

LES COMPAGNONS DU COTENTIN

Picauville (50)12 travailleursDepuis 1997

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)8 travailleursDepuis 2010

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MAINS VERTES & PAYSAGES (siège)

La Roche-sur-Yon (85)1 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (La Roche sur Yon)

La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)

Saint-Jean-d'Hermine (85)10 travailleursDepuis 2010

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)100 travailleursDepuis 1997

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997

PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE

Prats-de-Carlux (24)12 travailleurs

PICARDIE ATELIERS de ROYE MONTDIDIER

Roye (80)117 travailleursDepuis 1972

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

PLUS DE VERT

Volgelsheim (68)13 travailleursDepuis 2015

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)17 travailleursDepuis 2011

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SANTA FE

Jurançon (64)14 travailleursDepuis 2008

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SARL ALTER EV

Artix (64)12 travailleursDepuis 2012

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

SEVEL SERVICES MORLAIX

Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :