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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Bailly-Romainvilliers

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Bailly-Romainvilliers et dans sa région :

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 1 km10 travailleursDepuis 1968
Mise sous film

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 12 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 15 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 15 km82 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 18 km100 travailleursDepuis 1969

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 22 km150 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 23 km52 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972
Etiquetage, codage, badges

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 26 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 26 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 27 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904

Les autres ESAT et EA à Bailly-Romainvilliers

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bailly-Romainvilliers ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.